Informe sobre los aumentos en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas de Personal de Casas Particulares
EL Incremento salarial total es del cuarenta y dos por ciento (42%) sobre la escala salarial aprobada mediante Resolución CNTCP N° 3/20.
Se hará efectivo de la siguiente forma:
1.- Trece por ciento (13%), a partir del mes de junio 2021;
2.- Doce por ciento (12%), no acumulativo, a partir del mes de septiembre 2021;
3.- Cinco por ciento (5%), no acumulativo, a partir del mes de diciembre del año 2021;
4.- El doce por ciento (12%), no acumulativo, a partir del mes de marzo del año 2022.
Y además se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un uno por ciento (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
Este adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre
