ES UNA AYUDA PARA CONTRATAR trabajadores de casas particulares, con subsidio El programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social para las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares, tiene como objetivo generar nuevos puestos de trabajo en el sector de trabajadoras de casas particulares, AYUDANDO A PAGAR EL SUELDO A LOS EMPLEADORES […]
A través del decreto 886, El PEN, establece que en el caso de despido sin causa, el trabajador afectado tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 […]
Queremos recordarle, algunos temas que son importantes CON REFERENCIA A cobertura que tiene contratada con su ART. 1. RECUERDE reclamar a la ART los reintegros que tenga pendiente en concepto de pagos de jornales caídos (ILT). Recuerde que todo trabajador que sufre un accidente de trabajo, debe cobrar los jornales caídos mientras dure la […]
La ley de contrato de trabajo prevé que el sueldo anual complementario, que es un sueldo adicional, se abone en 2 cuotas: el 30 de junio y el 18 de diciembre de cada año, es decir que por estos meses el trabajador percibe un salario y medio. ¿Qué dice la ley de pymes? La de […]
En noviembre se activa un nuevo ajuste de los empleados del sector con un incremento del 9% más, no remunerativo pero que se calcula sobre el básico del mes de 5/2021 Ese nuevo no remunerativo no pagara cargas sociales, pero si el aporte a Osecac y Sindicato. ESTE AUMENTO TENDRÁ VIGENCIA hasta el 31 de […]
Algunos temas que son de importancia en la cobertura de riesgos del trabajo. 1. Recuerde reclamar a la ART los reintegros que tenga pendiente en concepto de pagos de jornales caídos (ILT). Recuerde que todo trabajador que sufre un accidente de trabajo, debe cobrar los jornales caídos mientras dure la atención médica brindada por la […]
Salió la nueva Reglamentación de la Ley N° 27.636 de Promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero por Decreto (PE) Nº 659/2021 (BO 28/09/2021), artículo 11 de la Ley Nº 27.636 , se prevé como beneficio que las contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente ley […]
El artículo 223 bis señala que, ante causas económicas, de fuerza mayor o la falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, las empresas pueden solicitar la suspensión temporal de trabajadores. Todo esto se encuentra regulados en la Ley Nacional de Empleo 24.013, la ley de Contrato de Trabajo 20.744 y decretos reglamentarios. ¿Cuáles son […]
Recordamos a los empleadores, puntos a tener en cuenta para hacer eficiente el costo que tiene de pago de art mensual por los empleados. 1. Recuerde reclamar a la ART los reintegros que tenga pendiente en concepto de pagos de jornales caídos (ILT). Recuerde que todo trabajador que sufre un accidente de trabajo, debe cobrar […]
Desde septiembre, el personal del sector percibirá el segundo tramo del 32% acordado en abril, compuesto por un 8%. A partir de este mes entra en vigencia un nuevo tramo del incremento salarial del 32% acordado en el sector del comercio en el pasado mes de abril. La suba será de un 8% no remunerativo […]
Dias no laborables para el 2025
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