Recordamos que en la liquidación del corriente mes de junio de 2022 de los empleados de comercio se debe aplicar el tercer tramo del aumento salarial, es decir un 6% que se suma al 12% pagado en mayo pasado, lo que totaliza un 18%. Ello, atento a que el gremio, juntamente con la CAC, la […]
Se presentó el Plan de Empleo Joven de la CABA por el cual la administración capitalina se compromete a pagar una parte del sueldo de jóvenes de entre 18 y 24 años para que sean contratados por empresas privadas. La inscripción se realiza en http://empleojovenba.com.ar. El Plan, a cargo del Ministerio de Desarrollo Económico y […]
Les detallo: El incremento indemnizatorio -o la doble- se irá reduciendo en forma gradual en función al siguiente cronograma y porcentajes: 75 % de la indemnización, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;50 % a partir del 1 de marzo de 2022 y hasta el 30 de […]
Ya suscribieron el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil. Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022. El mencionado incremento se abonará en su valor […]
Les detallo: El incremento indemnizatorio -o la doble- se irá reduciendo en forma gradual en función al siguiente cronograma y porcentajes: 75 % de la indemnización, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;50 % a partir del 1 de marzo de 2022 y hasta el 30 de […]
¿Cómo se paga el Jueves Santo? La ley 27399 establece en su artículo 1 como día no laborable el Jueves Santo. Y la ley de contrato de trabajo, Art. 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. Si se trabaja, los […]
¿Cuáles son los requisitos y cuando comienza a ser exigible para el empleador la obligación de ofrecer en el establecimiento espacios de cuidado de niños y niñas a cargo de los trabajadores? LEGISLACIÓN: El Decreto 144/2022 reglamentó el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, determinando que, en aquellos establecimientos donde presten tareas […]
DECRETO 144/2022 del 23-3-22 Se reglamentó el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo determinando que, en aquellos establecimientos donde presten tareas cien o más personas, el empleador deberá ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco días y tres años de edad, que estén a cargo de los trabajadores […]
En virtud del acuerdo salarial suscripto el 2 de febrero del convenio mercantil, el INACAP informa la actualización respecto a la fórmula de cálculo, modalidad existente de liquidación y pago de la contribución al organismo, aplicable a partir de las cuotas de Enero 2022 a Marzo 2022. Que es INACAP? – es el Instituto Argentino […]
Mediante Circular Nº 39.766 del 8 de Abril del 2016 la Superintendencia de Seguros de la Nación estableció que la Suma Asegurada del Seguro de Vida Obligatorio sería equivalente a la de 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM). Dicha suma se ajusta anualmente conforme el último SMVM publicado en el mes de diciembre de […]
Dias no laborables para el 2025
El Gobierno confirma los días no laborables para el 2025: ¿Qué diferencia hay con un feriado? Por de...
Que cambia para las propinas con el Decreto 731/2024
A partir del 14 de noviembre está vigente el pago de propinas por medios electrónicos –tarjetas...
Se implementa el Padrón PADIC para Trabajadores Independientes con Colaboradores. La Agencia de Reca...
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