.Laboral. Capítulo I – Registro Laboral (Ley N° 24.013) 1. Multas. Derogación de arts. 8 a 17 y 120 inc. a) de la ley 24.013 Se derogan las multas establecidas por la Ley Nacional de Empleo, por las cuales en caso de falta o deficiente registración, el empleador debía abonar al trabajador la cuarta par te del importe de […]
El 2do Sueldo Anual Complementario (SAC) debe pagarse el LUNES 18 de diciembre. EL SAC debe ser el 50% de la mejor remuneración de cada semestre La ley nacional de Contrato de Trabajo dispone que la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe pagarse el 30 de junio y la segunda, el 18 de diciembre. […]
Se oficializó el traslado del Día del Empleado de Comercio 2023. Conforme a la Ley 26.541, cada año dicha celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión las partes signatarias del CCT 130/75 acordaron su traslado al lunes 25 de septiembre. Por otra parte, destacamos que este festejo en nada afecta la […]
Asignación no remunerativa Bono fijo para trabajadores: adecuación de sistemas para informar las sumas abonadas Errepar 04/09/2023 Se establece que aquellos empleadores obligados a abonar la asignación no remunerativa deberán informar la misma. La AFIP, mediante la Resolución General 5413 determinó que los empleadores obligados a abonar la asignación no remunerativa dispuesta en el Decreto (P.E.) 438/2023 deberán informar dichas […]
Asignación No RemunerativaDecreto 438/2023 El mencionado Decreto establece el pago de una asignación no remunerativa para trabajadores en relación de dependencia del sector privado, de sesenta mil pesos ($60.000) que deberá ser abonada en dos cuotas de treinta mil pesos ($30.000) con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023. En los casos de jornadas […]
Hasta 30% de impuesto al cheque podrá computarse como pago de aportes. Es una Buena noticia Las Microempresas podrán computar el Impuesto sobre los débitos y créditos bancarios como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al SIPA Las microempresas podrán computar hasta un 30 % del Impuesto sobre los Créditos y Débitos […]
Empleados de comercio: se acuerda un incremento total del 28% en el trimestre. El Sindicato y las Cámaras del sector cerraron la revisión paritaria correspondiente al trimestre julio – septiembre 2023 El mismo consta de un incremento de los salarios en un 22,5%, el cual se abonara en tres cuotas iguales de 7,5% durante los meses de […]
El año pasado la justicia , varió el criterio de actualización de los créditos laborales, resolviendo aplicar la capitalización anual sobre las tasas de interés establecidas antes , generando de ese modo una nueva distorsión, esta vez muchísimo más grave, injusta e inequitativa, en perjuicio de los empleadores, es por eso que al terminar un juicio laboral, […]
Este mes de junio 2023 tenemos un caso especial para liquidar sueldos: Un fin de semana extra largo de cuatro días, desde el sábado 17 de junio hasta el martes 20 de junio. Que se conmemora? Esto es debido a la conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes el sábado […]
Paritaria 2023: suba del 19.5% en tres tramos, más una suma no remunerativas de 25.000 pesos El aumento 19.5% Las partes pactaron un incremento salarial de 19,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de ABRIL de 2023, con […]
Que cambia para las propinas con el Decreto 731/2024
A partir del 14 de noviembre está vigente el pago de propinas por medios electrónicos –tarjetas...
Se implementa el Padrón PADIC para Trabajadores Independientes con Colaboradores. La Agencia de Reca...
Hay prorroga en vencimiento de anticipos de Ganancias y se modifican los parámetros para calcular anticipos
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) fijó un procedimiento especial para el cálculo d...
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