Reglamentación Promoción del Empleo Registrado de la Ley Nº 27.742 Mediante el Decreto Nº 847/2024, publicado el 26 de septiembre el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo aprueba la reglamentación del Título IV -Promoción del Empleo Registrado y del Título V -Modernización Laboral de la Ley Nº 27.742. Puntualmente, el Anexo I del decreto 847/24, se establecen y […]
El aguinaldo, conocido formalmente como el Sueldo Anual Complementario (SAC), es un beneficio económico muy esperado por los trabajadores. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las fechas clave para el pago del aguinaldo en Argentina. Para la economía, el aguinaldo implica un incremento en el consumo, lo que puede ayudar a […]
El último acuerdo para empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 rama general ha traído consigo novedades salariales que impactan en abril. Entre ellas, se destaca un incremento del 15% no remunerativo, a ser abonado en dos cuotas: un 8% en abril y el restante 7% en mayo. Además, como parte de este […]
Empleados de Comercio se firmó el acuerdo Se acordó una suma fija de 40.000 y un 15% bimestral. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo […]
A partir de la vigencia del Impuesto a los Mayores Ingresos dispuesta por la Ley 27.725 (BO 06/10/2023) el piso no sujeto a retención será la suma equivalente a 15 Salarios Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente al 1° de enero del año fiscal que se liquida, importe que se actualizará el 1° de julio. […]
Se acordó un incremento de los básicos de 17,6% desde febrero de 2024, tomando como base de cálculo, las remuneraciones básicas convencionales equivalentes a las correspondientes al mes de diciembre de 2023, con la incorporación de las sumas no remunerativas hasta dicha fecha, con más un porcentual del 11 % remunerativo. El monto no remunerativo […]
.Laboral. Capítulo I – Registro Laboral (Ley N° 24.013) 1. Multas. Derogación de arts. 8 a 17 y 120 inc. a) de la ley 24.013 Se derogan las multas establecidas por la Ley Nacional de Empleo, por las cuales en caso de falta o deficiente registración, el empleador debía abonar al trabajador la cuarta par te del importe de […]
El 2do Sueldo Anual Complementario (SAC) debe pagarse el LUNES 18 de diciembre. EL SAC debe ser el 50% de la mejor remuneración de cada semestre La ley nacional de Contrato de Trabajo dispone que la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe pagarse el 30 de junio y la segunda, el 18 de diciembre. […]
Se oficializó el traslado del Día del Empleado de Comercio 2023. Conforme a la Ley 26.541, cada año dicha celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión las partes signatarias del CCT 130/75 acordaron su traslado al lunes 25 de septiembre. Por otra parte, destacamos que este festejo en nada afecta la […]
Asignación no remunerativa Bono fijo para trabajadores: adecuación de sistemas para informar las sumas abonadas Errepar 04/09/2023 Se establece que aquellos empleadores obligados a abonar la asignación no remunerativa deberán informar la misma. La AFIP, mediante la Resolución General 5413 determinó que los empleadores obligados a abonar la asignación no remunerativa dispuesta en el Decreto (P.E.) 438/2023 deberán informar dichas […]
Certificado MIPyME 2025
CERTIFICADO PYME : Qué dato deberán tener en cuenta las Pymes para mantener los beneficios fiscales...
Actualización importante con destino al fondo fiduciario de enfermedades profesionales
Le informamos que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Disposición 3/2022 de f...
Día del Personal de Casas Particulares: ¿cómo se paga este día?
El 3 de abril, fecha en la que se celebra, es considerado no laborable para todo el personal del sec...
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