Suspensión por falta o disminución de trabajo. Como se Instrumenta
El artículo 223 bis señala que, ante causas económicas, de fuerza mayor o la falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, las empresas pueden solicitar la suspensión temporal de trabajadores. Todo esto se encuentra regulados en la Ley Nacional de Empleo 24.013, la ley de Contrato de Trabajo 20.744 y decretos reglamentarios. ¿Cuáles son […]